第351章 推动汽车行业十多年 (第1/2页)
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李奥微微一笑，神秘莫测地说道：“我心中确有构想与蓝图，然而细节尚处于保密阶段，不便过多透露。”
华W副总裁闻言，立刻急切地回应：“李总，若您真的有所创新，务必要让我们先睹为快，共襄盛举啊！！”
经过这次合作，华W副总裁对李奥的评价极高，他深感外界关于李奥的传闻并非空穴来风。李奥不仅提供技术、内容、设计和图纸，相当于承担了项目中最具挑战性和复杂性的任务。而且他将工作成果如此直接的就交了出来，饭都不只是喂到嘴里这么简单了。
例如，在选择线束材料供应商时，尽管华W拥有长期合作的伙伴，但为了尊重李奥，他们决定同时采用两家供应商的产品。然而，经过仔细比较，李奥推荐的供应商在除公司规模外的所有方面都略胜一筹。这些看似微不足道的优势，在大量生产中却能积少成多，产生巨大的影响。
营销团队也从这次合作中找到了新的灵感，他们开始强调产品的社会价值，如拯救了多少家微小企业、创造了多少就业机会等。这种创新的营销策略让华W的产品在市场上脱颖而出，这同样也是作为整个华国所以希望看到的。
大企业带动小企业发展，也不是一味的独裁垄断。
华W其实这样做是有极大风险的，规模小的公司，主要的担忧在于产品知名度不足，品控管理能力差以及能够承担的资金压力不够。
李奥推荐的供应商，这些问题肯定也是有的，不过通过沟通和交涉，发现都是可以规避的，甚至有的公司潜力不错，被华W看中，投了一笔天使投呢。
这就导致李奥的能力之强超出了华W副总裁的预期，他不仅完成了艰巨的任务，还让整个过程变得轻松简单。他提供的线束材料供应商名单还不只是一个特例。李奥在供应商的挑选上，各个方面都比较出色，让华W不得不承认李奥的眼光独到，甚至有疑问........这李奥不是搞技术的嘛？怎么比在汽车行业拥有20年经验的资深采购专家还要厉害一些？
“给你们的东西，完全掌握了？”李奥在给华W资料的时候，是受到贾维斯的提醒的。
原话是：“李奥先生，请斟酌一下您所发的材料，这里面的方方面面，是一个大型车企起码百年以上的经验积累。”
就这话，李奥就知道，这东西含金量绝对超高啊。
华W副总裁思索着李奥这话里话外的意思，“李总，在这里我需要道歉，起初我认为您的技
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