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林馨上任后，少了错综复杂的关系，整个工作氛围也慢慢好了起来。
作为服务业，工作本就枯燥，还经常会遇到一些酒后乱德的客户，所以能够有个稳定、和谐有爱的团队是相当重要的，这点林馨做的很务实。
林馨在周会上要求，遇到此类问题，主管必须给予支持和理解，甚至宽慰等等。
因为有了支持，员工有了心理依靠，自然做起事来，不再畏首畏脚。
人的底限就那样，当内、外压力无处释放的时候，就会有矛盾发生，或卷铺盖走人，再次招人培训，成本就会更高。
林馨深谙此道，这一点让平淼很满意。
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