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马上要开学了，陆凡看着各学校报上来的岗位需求表，心里开始发愁。
县城一所初中、四所小学、五所幼儿园，共需聘任55名老师，但各级领导打过招呼的就有70多人，最近还有不少基层的名师来教育局毛遂自荐，想进县城的学校；甚至有人冒然登门，直奔主题，拿出厚厚的“信封”，提出进城的要求。
陆凡知道，进县城的学校是有行情的，得五个W，如果把这55个名额运作一下，得有300个收入，怪不得教育局局长这么热门，手里有资源呀，聘教师才是小小的一项，还有无数采购、基建、校舍维修、校长聘任等等“肥差”！
当这个局长，诱惑真不小！
面对这种棘手的局面，陆凡犯难了，哪个领导都不想得罪呀！比如县人大主任的推荐，敢轻易拒绝？别小看了人大，得罪了人家，关键时候就敢让你尝尝监督、选举的滋味！财政局长，也不能得罪，否则钱上给你出幺蛾子。那些县级领导的招呼，都得重视，更不用说书记、县长的名单，必须要严格落实，打招呼的人实在太多了，狼多肉少呀！
快下班的时候，副书记沈济勤进来汇报工作，是关于秋季开学工作部署会上安全工作的安排部署。
这都是常规工作，按照惯例执行即可，沈济勤汇报是对陆凡的尊重，最近他乖的跟猫一样。
谈完工作，陆凡忽然想到，以前教育局的聘教师工作都是由沈济勤经手，反正现在没有好办法，何不讨教他一番？
于是，陆凡说道：“沈书记，这个局长真不好当呀，往年聘教师干扰也这么大？”
沈济勤笑了笑，说道：“聘教师既能‘活人’也能‘惹人’，前年这个时候，县城学校聘38人，市县领导打过招呼的有一百多人，总要得罪一些领导。这种事没办法，主要看局长如何取舍！”
好家伙，算起来今年竞争不算激烈，陆凡说道：“年年如此，挺烦人，无形中就把人得罪了。老沈，你是教育上的老人手，有没有好办法把这个麻烦解决掉！”
沈济勤想了想，说道：“局长，想彻底解决，就得设定个进县城学校的标准，比如统考第一名，取得了学科带头人、省级名师之类的硬杠杠，就能获得资格。好处就是择优录取，公平、公正、公开，还能省去不少领导的干扰，想进城先符合要求再说。弊端就是想安排一些人进城就不好操作了，有时候有些关系实在推不开。”
陆凡点了点头说：“综合考虑下来，还是利大
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