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我们都知道,一座药园的主要收入,来自于药园里的灵药出产。

翠炎宗有着比较合理的标准量,超额完成的部分,30%归属掌门大殿,30%归属值守金丹修士,30%归属药园里的药师,10%归属药园公共库存。

我们先不谈超额情况,就按照标准量前提讨论药园的收益性。

已知,正式主药师年收入是600~1800枚翠炎币,目前沐清漪在西南药园的年收入就是720枚翠炎币。

实习药师的薪资,在60~180枚翠炎币之间,目前庄心颖年收入是170枚翠炎币,杨依依年收入是110枚翠炎币。

也就是说,西南药园在药师的年薪总支出,一年要达到1000枚翠炎币。

当然,药园里还供养二十多名杂役,她们都是从事最基础的巡查和灌溉等操作,按照药园规程行事。

她们人均年收入是30枚翠炎币,相比之下似乎太少了点?可是大家要知道,杂役弟子是不享受宗门福利的,也就是说,所有薪资全都是靠任务福利,30枚翠炎币一年,其实已经是非常划算。

毕竟,就算是享受基础福利的外门弟子,他们一年的俸禄想要达到36翠炎币,必须是练气期后期才可以享受到。

而药园里的杂役,她们都不过是练气期4~9层,按照外门弟子基础福利标准,年收入只有12~24枚翠炎币。

~~~~~~~~~~

药师的价值,在于她们可以通过自身的修炼,促进灵药的品质提升,帮助灵药延长寿命。

本来只能活95年的灵药,因为身处药园优越环境,得以突破95年份大限,继续生长。之后,本来灵药的寿元大限是490年,靠着药师精粹灵气的交流循环,它们得以更进一步,突破500年寿元极限。

如果类比成修士,就等于说,药园环境是帮助练气期突破桎梏,成为筑基期的灵丹妙药。而药师,就是修士突破到金丹境界,必不可少的关键因素。

试问,如果你是这棵灵药,你是筑基后期修士,遇到可以帮助自己突破到金丹境界的贵人,会不会重金回报?

~~~~~~~~~~~

总计下来,西南药园一年的薪资总支出就是1600枚翠炎币。

如果药园能够可长久持续健康发展,至少要能够收支平衡。

所以,药园每年创造出来的价值,必须超过1600枚翠炎币。

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